강점혁명 34가지 재능 테마 정리 및 다른 성격유형 검사와의 차이점

 

내마음에 드는 정보이지만, 네마음에도 들기를 바라는 내맘네맘입니다^^

오늘은 강점혁명 34가지 테마에 대해 이야기를 나눠보려고 합니다.

강점혁명 by Dream ai

1. 강점혁명이란? 
2. 강점의 4가지 영역
3. 재능 테마 34가지

 

1. 강점혁명이란?

1) 강점혁명의 유래: 클리프턴 박사와 Gallup 연구진이 50년 이상 연구를 통해서 10만여 건의 재능 관련 Database를 분석, 정리, 분류하여 재능을 34가지 테마로 정리한 것이 강점혁명의 시작이되었습니다. 재능을 표현하는 공통의 언어를 마련했다는 점에서 큰 기여를 하였습니다. 검사는 스트렝스파인더의 검사를 활용하면(www.strengthsfinder.com), 가능하며 <위대한 나의 발견 강점혁명> 도서를 구매하면 검사코드를 받을 수 있다. 

 

2) 다른 성격유형 검사와의 차이점: 

많이 알려져있는 MBTI나 DISC 성격유형 검사는 자신의 성격유형을 파악하고 장단점을 파악하며, 타인과의 차이점을 이해하는 것에 초점이 맞추어져 있습니다. 따라서 장점은 유지하고, 약점을 고치는데 초점을 맞추는 경우가 많았습니다.

강점혁명 구조

하지만 강점혁명은 이를 정반대로 뒤집어서 접근하는데요. 각자의 강점으로 집중개발하고 약점은 그저 관리만 하는 것이 효율적이라는 접근입니다. 약점은 고치는 것이 어렵지만, 강점에 집중하는 것을 몰입을 낳고 몰입은 높은 성과를 만들어내며 성공으로의 선순환을 만들 수 있기 때문입니다.

실제로 Gallup 연구에 따르면, 강점을 사용하는데 초점을 맞추는 사람들이 "자신의 삶의 질이 높다고 평가할 확률" 3배 높으며, "자기 업무에 몰입할 가능성"이 6배 높다고 합니다.

 

2. 강점의 4가지 영역

 

강점은 크게 4가지 영역으로 구분이 됩니다.

■ 실행력 (Executing) : 일을 실행하는 데 도움이 됩니다.

■ 영향력 (Influencing) : 책임을 지고, 의사를 기탄없이 표현하며, 다른 사람들의 의견이 전달되도록 하는 데 도움이 됩니다.

■ 대인관계 구축 (Relationship Building) : 팀을 단결시키는 튼튼한 관계를 형성하는 데 도움이 됩니다.

■ 전략적 사고 (Strategic Thinking) : 보다 나은 결정을 위해 정보를 받아들이고 분석하는 데 도움이 됩니다.

실행력 (E)	영향력 (I)	대인관계 구축 (R)	전략적 사고 (T)
일을 실행하는 능력	타인에 영향력 발휘	대인관계 형성 및 발전	정보 흡수 및 처리
▎성취(Achiever) 테마 ▎ 정리(Arranger) 테마 ▎ 신념(Belief) 테마 ▎ 공정성(Consistency) 테마 ▎ 심사숙고(Deliberative) 테마 ▎ 체계(Discipline) 테마 ▎ 집중(Focus) 테마 ▎ 책임(Responsibility) 테마 ▎ 복구(Restorative) 테마	▎ 행동(Activator) 테마 ▎ 주도력(Command) 테마 ▎ 커뮤니케이션(Communication) 테마 ▎ 승부(Competition) 테마 ▎ 최상화(Maximizer) 테마 ▎ 자기 확신(Self-Assurance) 테마 ▎ 존재감(Significance) 테마 ▎ 사교성(Woo) 테마	▎ 적응(Adaptability) 테마 ▎ 연결성(Connectedness) 테마 ▎ 개발(Developer) 테마 ▎ 공감(Empathy) 테마 ▎ 화합(Harmony) 테마 ▎ 포용(Includer) 테마 ▎ 개별화(Individualization) 테마 ▎ 긍정(Positivity) 테마 ▎ 절친(Relator) 테마	▎ 분석(Analytical) 테마 ▎ 회고(Context) 테마 ▎ 미래지향(Futuristic) 테마 ▎ 발상(Ideation) 테마 ▎ 수집(Input) 테마 ▎ 지적사고(Intellection) 테마 ▎ 배움(Learner) 테마 ▎ 전략(Strategic) 테마

 

세부적인 카테고리로 34가지 재능 테마가 분류되며, 재능을 집중해서 개발하면 누구도 넘어설 수 없는 "강점"이 된다는 것이 강점 혁명의 주된 주장입니다.

재능에서 강점으로 (출처: Coaching Management Institute)

3. 재능 테마 34가지

각 영역별 재능 테마는 아래와 같이 34가지로 구분됩니다.

강점혁명 survey를 진행하면, 자신의 강점 재능 5가지를 순위별로 뽑아주는데요. 동일한 강점이 나올 확률이 무려 3,300만분의 1 수준이라 전국민(5천만명)이 하더라도 1-2명 정도만 겹칠 정도로 분류가 세분화되어있습니다. 그만큼 나의 강점이 고유하다는 의미겠지요?

영역	재능테마	기여하는 것 [강점]	필요로 하는 것 [토양]	설명
E	성취 ACHIEVER	강도 높고 지치지 않는 노력	자신의 속도대로 일할 자유	성취(Achiever) 테마가 특히 뛰어난 사람들은 에너지가 왕성하며 열심히 일합니다. 이들은 바쁘고 생산적인 데서 큰 만족감을 얻습니다.
E	정리 ARRANGER	유연성과 상호작용	역동적인 환경	정리(Arranger) 테마가 특히 뛰어난 사람은 조직하는 능력과 함께 이를 보완하는 유연성도 가지고 있습니다. 이들은 생산성을 최대화하기 위해 모든 구성요소와 자원을 어떻게 조직할지 결정하는 것을 좋아합니다.
E	신념 BELIEF	가치 안정성, 명료함, 확신	삶의 이유 혹은 목적	신념(Belief) 테마가 특히 뛰어난 사람은 변하지 않는 확고한 핵심 가치를 가지고 있습니다. 이들의 삶의 목적은 이러한 가치에서 나옵니다.
E	공정성 CONSISTENCY	예측 가능한 문화를 조성하는 규칙과 정책	표준적인 운영 절차	공정성(Consistency) 테마가 특히 뛰어난 사람은 사람들이 동등하게 취급되어야 한다는 점을 날카롭게 인식합니다. 이들은 모두가 따를 수 있는 안정적인 루틴과 명료한 규칙, 절차를 갈망합니다.
E	심사숙고 DELIBERATIVE	철저하고 성실한 접근	의견을 내기 전에 듣고 생각할 시간	심사숙고(Deliberative) 테마가 특히 뛰어난 사람은 의사결정을 하거나 선택할 때 매우 신중하게 고려합니다. 이들은 장애요소를 예측합니다.
E	체계 DISCIPLINE	정확성과 세부 지향	구조화되고 질서 있는 환경	체계(Discipline) 테마가 특히 뛰어난 사람은 정해진 절차와 구조를 즐깁니다. 그들의 세계는 스스로 만든 질서로 가장 잘 설명할 수 있습니다.
E	집중 FOCUS	집중과 방향을 통한 명료함	우선순위를 설정할 수 있게 해주는 목표	집중(Focus) 테마가 특히 뛰어난 사람은 방향을 정해 일을 완수하며, 방향에서 벗어나지 않기 위해 필요한 수정을 해냅니다. 이들은 우선순위를 정한 다음, 실행합니다.
E	책임 RESPONSIBILITY	신뢰성과 충직함	주인의식을 발휘할 자유	책임(Responsibility) 테마가 특히 뛰어난 사람은 자신이 하겠다고 한 것에 대해 심리적 주인의식을 갖습니다. 이들은 정직과 충직함 같은 안정적인 가치를 지키고자 합니다.
E	복구 RESTORATIVE	문제 있는 상황에 대한 용기와 창의성	반드시 해결해야 하는 문제들	복구(Restorative) 테마가 특히 뛰어난 사람은 문제를 능숙하게 다룹니다. 이들은 무엇이 잘못되었는지 파악하고 이를 해결하는 데 뛰어납니다.
I	행동 ACTIVATOR	긴급성을 불어넣음.	토론은 적게, 행동은 많이	행동(Activator) 테마가 특히 뛰어난 사람은 머리 속 생각을 행동으로 옮겨 실현시킬 수 있습니다. 이들은 말만 하기 보다는 당장 실행하기를 원합니다.
I	주도력 COMMAND	정서적 명료함	도전과 갈등	주도력(Command) 테마가 특히 뛰어난 사람은 존재감이 있습니다. 이들은 상황을 주도하고 의사결정을 내릴 수 있습니다.
I	커뮤니케이션 COMMUNICATION	사람들이 들어야 할 메시지에 주의를 집중시킴	생각을 논의할 상대, 청중	커뮤니케이션(Communication) 테마가 특히 뛰어난 사람은 대체로 쉽게 자신의 생각을 말로 표현합니다. 이들은 좋은 대화상대이자 발표에 능합니다.
I	승부 COMPETITION	최고가 되려는 포부	비교 대상 및 동기부여가 되는 동료	승부(Competition) 테마가 특히 뛰어난 사람은 자신의 진전을 다른 사람의 성과와 비교해서 평가합니다. 이들은 1등을 차지하기 위해 분투하며 경쟁을 즐깁니다.
I	최상화 MAXIMIZER	품질 지향	수량만큼 품질도 중시되는 것	최상화(Maximizer) 테마가 특히 뛰어난 사람은 개인이나 집단의 탁월성을 자극하기 위해 강점에 초점을 맞춥니다. 이들은 좋은 것을 최상의 것으로 전환시킬 방법을 찾습니다.
I	자기확신 SELF-ASSURANCE	필요한 위험을 기꺼이 감수하고자 하는 의지	단독적, 독립적으로 행동할 자유	자기확신(Self-Assurance) 테마가 특히 뛰어난 사람은 위험을 감수하고 삶을 이끌어가는 자신의 능력에 대한 자신감을 가지고 있습니다. 이들에게는 자신의 의사결정에 확신을 갖게 하는 내면의 나침반이 있습니다.
I	존재감 SIGNIFICANCE	더 많이 원하고 생산하려는 열망	내가 최선을 다하도록 인정해주는 청중	존재감(Significance) 테마가 특히 뛰어난 사람은 큰 영향을 미치기를 원합니다. 이들은 독립적이며, 업무 우선순위를 정할 때 조직과 주위 사람들에게 얼마나 영향을 미치는지를 고려합니다.
I	사교성 WOO	사람들이 모이는 자리에 활기를 불어넣음	다양한 사람들과의 만남	사교성(Woo) 테마가 특히 뛰어난 사람은 새로운 사람을 만나고 그들의 마음을 얻는 도전을 좋아합니다. 이들은 어색한 분위기를 깨고 다른 사람과 연결되는 것에서 만족감을 얻습니다.
R	적응 ADAPTABILITY	변화가 일어나는 방향으로 기꺼이 따라 감.	즉각적으로 대응하는 현재의 압력	적응(Adaptability) 테마가 특히 뛰어난 사람들은 상황의 흐름에 따라 적응하는 것을 선호합니다. 이들은 ‘현재’에 충실한 경향이 있어서 이들에게 미래란 한번에 하루씩 다가오고 발견해가는 것입니다.
R	연결성 CONNECTEDNESS	알 수 없는 것에 대한 인정, 삶과 모든 존재에 대한 찬탄	자신보다 더 큰 무언가(가족, 팀, 글로벌 커뮤니티 등)의 일부가 되는 것	연결성(Connectedness) 테마가 특히 뛰어난 사람은 모든 것들이 연결되어 있다고 믿습니다. 이들은 우연이란 거의 존재하지 않으며 일어나는 거의 모든 일에는 다 의미가 있다고 믿습니다.
R	개발 DEVELOPER	사람의 성장에 헌신할 시간과 에너지	투자할 대상자	개발(Developer) 테마가 특히 뛰어난 사람은 다른 사람의 잠재력을 알아보고 이를 키워줍니다. 이들은 작은 진전의 신호를 알아차리며 사람들이 발전해가는 모습에서 만족을 얻습니다.
R	공감 EMPATHY	감성 지능(emotional intelligence)	울고 웃고, 감정을 발산할 자유	공감(Empathy) 테마가 특히 뛰어난 사람들은 자신이 다른 사람의 삶이나 상황 속에 있는 것처럼 상상함으로써 다른 사람의 감정을 느낄 수 있습니다.
R	화합 HARMONY	평화와 사랑, 갈등을 피하는 접근법	합의점, 공통된 의견	화합(Harmony) 테마가 특히 뛰어난 사람은 합의를 추구합니다. 이들은 갈등을 좋아하지 않고, 갈등 대신 합의점을 찾습니다.
R	포용 INCLUDER	다양성 수용에 대한 높은 수준의 관용	누구나 받아들일 수 있는 공간	포용(Includer) 테마가 특히 뛰어난 사람은 다른 사람을 받아들입니다. 이들은 소외되었다고 느끼는 사람을 알아차리고 그들을 포용하기 위해 노력합니다.
R	개별화 INDIVIDUALIZATION	사람들의 가치 있는 배치에 대한 이해	각자에게 적합하게 설정된 개인적 기대	개별화(Individualization) 테마가 특히 뛰어난 사람은 각 사람이 지닌 독특한 개성에 흥미를 느낍니다. 이들은 서로 다른 사람들이 어떻게 협력하여 생산적으로 일할 수 있는지 파악하는 데 재능이 있습니다.
R	긍정 POSITIVITY	전염성 있는 에너지와 열정	기쁨과 삶의 드라마를 경험할 자유	긍정(Positivity) 테마가 특히 뛰어난 사람은 주위에 전염되기 쉬운 열정을 갖고 있습니다. 이들은 낙관적이며 사람들이 일하는 데 신이 나게 만듭니다.
R	절친 RELATOR	깊이 있고 투명한 관계	한 사람 한 사람과 상호작용할 시간과 기회	절친(Relator) 테마가 특히 뛰어난 사람은 다른 사람과 친밀한 관계를 즐깁니다. 이들은 친밀한 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 열심히 일하는 데서 깊은 만족감을 얻습니다.
T	분석 ANALYTICAL	감정적인 이슈에 대한 냉철한 사고	생각할 시간	분석(Analytical) 테마가 특히 뛰어난 사람은 이유와 원인을 찾습니다. 이들에게는 상황에 영향을 미칠 수 있는 모든 요인에 대해 생각하는 능력이 있습니다.
T	회고 CONTEXT	정확한 기억과 귀중한 기념물	토론과 결정을 위한 관련 배경	회고(Context) 테마가 특히 뛰어난 사람은 과거에 대해 생각하는 것을 즐깁니다. 이들은 역사를 연구함으로써 현재를 이해합니다.
T	미래지향 FUTURISTIC	미리 그려 보기, 예상, 예측	예견되는 미래에 대해 말할 기회	미래지향(Futuristic) 테마가 특히 뛰어난 사람은 미래와 가능성에서 영감을 얻습니다. 이들은 미래의 비전으로 사람들에게 영감을 줍니다.
T	발상 IDEATION	새롭고 신선한 시각	통제나 제한이 없이 가능성을 탐색할 자유	발상(Ideation) 테마가 특히 뛰어난 사람은 아이디어에 매료됩니다. 이들은 보기에는 상관없어 보이는 현상들의 연관성을 찾아낼 수 있습니다.
T	수집 INPUT	성장과 성과를 쉽게 해주는 실재적인 도구	자연스럽게 습득하는 자원을 보관할 공간	수집(Input) 테마가 특히 뛰어난 사람은 수집하고 보관하고 싶어합니다. 이들은 정보, 아이디어, 작품이나 심지어 관계도 축적할 수 있습니다.
T	지적사고 INTELLECTION	깊이 있는 이해와 지혜	성찰과 명상을 위한 시간	지적사고(Intellection) 테마가 특히 뛰어난 사람은 지적인 활동을 하는 특징이 있습니다. 이들은 자기 성찰적이며 지적인 토론을 즐깁니다.
T	배움 LEARNER	배움의 관점과 배우는 과정에 대한 열정	새로운 정보와 경험을 접하기	배움(Learner) 테마가 특히 뛰어난 사람은 배움에 대한 강한 열망이 있으며 끊임없이 발전하고 싶어 합니다. 배움의 결과물보다는 배우는 과정 자체가 이들을 신나게 합니다.
T	전략 STRATEGIC	창의적인 예측, 상상, 끈기	중도에 궤도 수정할 수 있는 자유	전략(Strategic) 테마가 특히 뛰어난 사람은 앞으로 나아가기 위한 대안들을 만들어냅니다. 이들 어떤 상황에 직면해서도 거기에서 의미 있는 패턴과 이슈를 빠르게 파악해냅니다.

 

 

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